如果員工能夠主動(dòng)為自己找到解決問題的辦法，即使困難需要求助于公司或，他們也會(huì)主動(dòng)做。而不是天天一樣的管理者每天換一個(gè)變化，員工是被動(dòng)的跟隨。讓員工承擔(dān)責(zé)任，不僅要讓員工明白責(zé)任背后是承擔(dān)，更要讓他們體驗(yàn)到成功和榮譽(yù)的責(zé)任能帶來。廣州拓展培訓(xùn)是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最佳途徑，擴(kuò)大培訓(xùn)，喚醒員工的責(zé)任心。通過延長培訓(xùn)來改變保守的思維方式，擺脫消極思想，積極學(xué)習(xí)，樂觀的生活態(tài)度和工作方式。
       廣州拓展培訓(xùn)的每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都離不開團(tuán)隊(duì)合作，每一個(gè)學(xué)生在行為上的挑戰(zhàn)，行為也不能不負(fù)責(zé)任，通過體驗(yàn)來感受背后的意義和價(jià)值，成就和榮譽(yù)，當(dāng)每一個(gè)學(xué)生都能為自己的行為和承諾負(fù)責(zé)的時(shí)候，團(tuán)隊(duì)組建非常成功。培訓(xùn)中學(xué)員與學(xué)員之間包容、理解和支持，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。有了這層無形的信賴之墻，團(tuán)隊(duì)的士氣高漲，人與人之間的隔閡也越來越少。在每一個(gè)任務(wù)中結(jié)束后一定要總結(jié)，是因?yàn)楸舜酥g的信任更愿意表達(dá)自己內(nèi)心的想法，學(xué)生們?cè)敢饫潇o下來反思自己的缺點(diǎn)，學(xué)生可以更勇敢地面對(duì)現(xiàn)實(shí)的每一個(gè)錯(cuò)誤。快樂與悲傷后的成就在給團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都感到榮譽(yù)，因?yàn)閷W(xué)生們已經(jīng)學(xué)會(huì)了--這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功不僅是對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，我們都有責(zé)任，能力越大責(zé)任就大。