廣州拓展培訓(xùn)對(duì)于學(xué)員的引導(dǎo)作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

 

       1、引導(dǎo)學(xué)員互相包容、互相尊重。

       在這個(gè)世界上，每個(gè)人都是獨(dú)一無(wú)二的，每個(gè)人都有著自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)。對(duì)待自己同一團(tuán)隊(duì)的隊(duì)友要抱著寬容的心態(tài)，討論問(wèn)題的時(shí)候?qū)κ虏粚?duì)人，即使別人犯了錯(cuò)誤，也要本著大家共同進(jìn)步的目的去幫對(duì)方改正，而不是一味的埋怨。同時(shí)也要經(jīng)常檢查自己的缺點(diǎn)，如果意識(shí)到了自己的缺點(diǎn)，不妨將它坦誠(chéng)地講出來(lái)，承認(rèn)自己的缺點(diǎn)，讓大家共同幫助你改進(jìn)，這是最有效的方法。

 

       2、引導(dǎo)學(xué)員相互信任。

       信任是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的前提，如果連起碼的信任都做不到，那么，團(tuán)隊(duì)協(xié)作就是一句空話，絕沒(méi)有落實(shí)到位的可能。沒(méi)有信任，就沒(méi)有合作。信任是一種激勵(lì)，信任更是一種力量。團(tuán)隊(duì)成員在承受壓力和困惑時(shí)，要相互信賴；團(tuán)隊(duì)成員在面臨危機(jī)與挑戰(zhàn)時(shí)，更要相互信任，共同行動(dòng)。否則，到最后，這個(gè)團(tuán)隊(duì)以及這個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員只會(huì)一事無(wú)成、毫無(wú)建樹(shù)。

 

       3、引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行有效溝通。

       首先強(qiáng)調(diào)溝通時(shí)一定要注意目標(biāo)明確。通過(guò)交流，溝通雙方就某個(gè)問(wèn)題可以達(dá)成共識(shí)，這才是有效溝通。其次，溝通的時(shí)間要簡(jiǎn)短，頻率要增加，在盡量短的時(shí)間內(nèi)完成溝通的目標(biāo)。在每個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目結(jié)束及整個(gè)活動(dòng)結(jié)束時(shí)組織大家討論、總結(jié)、分享，也可以安排形式不同的活動(dòng)使大家相互之間更加暢所欲言，增進(jìn)感情。

 

       以上，搏翱廣州拓展培訓(xùn)公司帶來(lái)的精彩分享！