每個(gè)人都應(yīng)對(duì)自己的行為高度負(fù)責(zé)，尤其是一個(gè)組織的領(lǐng)袖。組織領(lǐng)袖的影響力是很大的，搏翱廣州拓展培訓(xùn)專家分析到：領(lǐng)袖的行為就是組織的形象。對(duì)于企業(yè)領(lǐng)袖來(lái)說(shuō)，他們創(chuàng)造了企業(yè)的文化，影響著企業(yè)的發(fā)展。一個(gè)成功的管理者不是指身居何等高位，而是指能夠憑借自身的威望、才智,把其他成員吸引到自己的周圍,取得別人的信任,引導(dǎo)和影響別人來(lái)完成組織目標(biāo)的人。
       成功管理者靠什么改變著今天和明天？靠影響力。而影響力來(lái)自何處？如果一個(gè)成功管理者被認(rèn)為是缺乏這種影響別人的卓越能力的，那么他的前途是非常暗淡的。從經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，決定一位成功管理者是否優(yōu)秀的因素，并非分析能力等其他能力，而是卓越的且被普遍認(rèn)同的影響力。
       有時(shí)通過(guò)單獨(dú)行動(dòng)來(lái)影響某個(gè)個(gè)人或團(tuán)體是有一定難度的，所以你就有必要與別人組成聯(lián)盟以產(chǎn)生力量。作為一種施加影響的策略，聯(lián)盟的形成是行之有效的，因?yàn)榫腿缫痪淅显捤f(shuō)：人多力量大。
       “領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力”，對(duì)于風(fēng)靡全球的“領(lǐng)導(dǎo)力”這個(gè)概念，保羅·赫塞用簡(jiǎn)單精確的一句話進(jìn)行了概括。在競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的今天，管理者的影響力越來(lái)越為人們所重視。廣州拓展培訓(xùn)針對(duì)管理者有一系列行之有效的培訓(xùn)方案，有需求的朋友趕緊前來(lái)咨詢吧！