對剛?cè)肼毜男氯耍瑢τ诒容^年輕的一代新生力量，要好好的培養(yǎng)他們的職業(yè)規(guī)劃和流程策劃。搏翱金牌團(tuán)隊擁有“新員工入職”主題拓展訓(xùn)練課程。期間安排的拓展項目都是以挑戰(zhàn)極限、突破自我為主，讓新人學(xué)員體驗到不一樣的拓展訓(xùn)練！
       廣州拓展訓(xùn)練為剛踏入企業(yè)的新生力量做了鋪墊，通過這些課程設(shè)置的訓(xùn)練能讓他們在以后的工作中面對困難的時候能迎難而上，突破自我！
       針對90后的新人，因為無論我們?nèi)绾卧u論這些新人：自私、浮躁、缺乏擔(dān)當(dāng)、任性、矯情、愛批判卻不愛行動、缺乏進(jìn)取卻自視甚高.....，但這股源泉始終會是主流，我們怎么也無法阻擋，所以要適當(dāng)?shù)囊鳌?br />        模型的體驗式培訓(xùn)課程。通過拓展訓(xùn)練--體驗式培訓(xùn)，引導(dǎo)新員工突破自我，幫助企業(yè)提高新員工的貢獻(xiàn)水平和服務(wù)年限。
       與其批判，不如認(rèn)同這些90后的優(yōu)勢，公司也希望通過新員工入職拓展培訓(xùn)引導(dǎo)90后——新員工的成長。廣州拓展訓(xùn)練在企業(yè)新員工入職方面有著豐富的經(jīng)驗，能夠給新員工一個更好融入企業(yè)的機(jī)會！