企業(yè)要發(fā)展，員工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成？單單靠高工資，高福利嗎？事實證明，高工資和高福利可以“留下職工的身，留不住職工的心”。真正拴住人心的是企業(yè)的文化。

       企業(yè)文化在某種意義上說就是黏合劑，是磁場，它能最大限度地激發(fā)員工的潛能，凝聚發(fā)展的合力，是企業(yè)寶貴的、潛在的無形資產(chǎn)。在當(dāng)前建筑行業(yè)改革發(fā)展的新形勢下，如何利用企業(yè)文化的魅力激發(fā)員工的向心力、戰(zhàn)斗力，是需要我們?nèi)ゲ粩嗵剿鞯恼n題。結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實際，以拓展訓(xùn)練的形式激發(fā)凝聚力。

       總之，一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化，搞好企業(yè)文化，通過拓展形式來提高員工凝聚力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的財富。

       拓展訓(xùn)練，它有比言語更能表達(dá)深度的內(nèi)涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓(xùn)練歸來自我感觸頗多，樹立起了團(tuán)隊精神，增強了團(tuán)隊意識，方能成功。在今后的工作中和生活中將不斷的提升自我，完善自我。拓展訓(xùn)練給我們帶來的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永遠(yuǎn)的精神財富。