隨著企業(yè)的業(yè)務(wù)逐漸的增大，企業(yè)的規(guī)模也逐漸的增大，新進(jìn)來的企業(yè)員工可能也就越來越多，但是面對這些剛?cè)肼毜穆殘霾锁B，他們的職業(yè)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，溝通意識(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)都還有待提高，為了整體提升企業(yè)員工的綜合水平，打造一支具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)需要根據(jù)自身的實(shí)際情況對企業(yè)的員工進(jìn)行有針對性的開展拓展培訓(xùn)活動(dòng)。

       那么企業(yè)開展拓展培訓(xùn)活動(dòng)的意義是什么呢？為什么那么多的企業(yè)每年都定期未員工開展拓展培訓(xùn)活動(dòng)呢？今天廣州拓展培訓(xùn)公司的伙伴們就和大家分享下企業(yè)進(jìn)行新員工拓展培訓(xùn)的意義有哪些，企業(yè)為什么要對新員工進(jìn)行拓展培訓(xùn)。

       第一：培養(yǎng)新員工溝通意識(shí)，學(xué)習(xí)高效的團(tuán)隊(duì)溝通技巧。我們知道越大的企業(yè)溝通的成本越大，每個(gè)人之間信息傳遞的有效性就越小，因此團(tuán)隊(duì)溝通也是一門非常重要的學(xué)問，

       第二：激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新能力，特別是新入職的學(xué)員在以前的崗位上呆的時(shí)間比較久，就可能默守陳規(guī)，在一個(gè)新的企業(yè)中遇到與之前遇到的相似的問題的時(shí)候，就有可能還是使用老方法，因此激發(fā)學(xué)員的創(chuàng)新能力，提升學(xué)員的創(chuàng)新意識(shí)也是非常重要的。

       第三：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，打造一支具有戰(zhàn)斗力的鋼鐵隊(duì)伍。不管是提升學(xué)員的溝通協(xié)作能力還是創(chuàng)新能力，無外乎就是提升學(xué)員的綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)出一支具有戰(zhàn)斗力的新時(shí)代的團(tuán)隊(duì)，因此培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神是整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)中的重中之重！