一般企業(yè)進(jìn)行有目的的拓展培訓(xùn)的時(shí)候，在培訓(xùn)的過(guò)程中或多或少培訓(xùn)師都是會(huì)安排大家進(jìn)行分享項(xiàng)目挑戰(zhàn)中的感受和經(jīng)驗(yàn)，但是培訓(xùn)師該如何引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行分享呢？培訓(xùn)師在分享的時(shí)候需要注意些什么呢？

 

      第一：項(xiàng)目分享需要及時(shí)性，不管是分享什么項(xiàng)目心得，一定要在項(xiàng)目結(jié)束后立即分享，由于項(xiàng)目剛剛結(jié)束，學(xué)員還沉浸在項(xiàng)目挑戰(zhàn)的氣氛中，這個(gè)時(shí)候情緒往往還是比較高的，這個(gè)時(shí)候每個(gè)人都會(huì)有不同的想法，再進(jìn)行分享正是“趁熱打鐵”。

       第二：項(xiàng)目分享要有目的，每個(gè)項(xiàng)目的設(shè)定都是經(jīng)過(guò)廣州拓展培訓(xùn)深思熟慮過(guò)的，都有一定的目的性，比如這個(gè)項(xiàng)目主要是拉近團(tuán)隊(duì)之間的距離，那個(gè)項(xiàng)目主要是凝聚團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力等等，因此在引導(dǎo)學(xué)員的時(shí)候應(yīng)該突出核心理念，挖掘潛在的核心價(jià)值。

       第三：結(jié)合項(xiàng)目挑戰(zhàn)的實(shí)際情況的原則，不管是進(jìn)行什么樣的項(xiàng)目挑戰(zhàn)都是對(duì)我們的工作和生活有一定意義的，因此在進(jìn)行項(xiàng)目分享的時(shí)候，注意結(jié)合下目前的工作和生活的實(shí)際性原則，培訓(xùn)師注意引導(dǎo)學(xué)員把項(xiàng)目實(shí)操和工作生活聯(lián)系起來(lái)。