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第一:以身作則,做出表率!作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不管能力的高低,首先就是必須要作出表率,因?yàn)槟愕难孕校愿窈蛡€(gè)人魅力都會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生一種影響和示范效應(yīng),在面對(duì)日新月異的市場(chǎng)變化,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的員工的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大的影響,因此企業(yè)的高管所做的每一件事都是公司價(jià)值的表率!
第二:每天不停的學(xué)習(xí),作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,不管是身處在任何階段都需要不停的進(jìn)行學(xué)習(xí),不僅包括對(duì)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)需要對(duì)整個(gè)商業(yè)的運(yùn)作模式進(jìn)行學(xué)習(xí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的更新,企業(yè)和各行各業(yè)都在以一個(gè)加速度的成長(zhǎng)和發(fā)展,因此不管身處任何位置,都需要不斷的學(xué)習(xí)!
第三:允許失敗,但是一定要承擔(dān)失敗的后果!很多年輕的管理者在他們?cè)缙诘穆殬I(yè)生涯中肯定是會(huì)遇到很多問題,甚至是失敗。這都對(duì)他們的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大的影響。不過經(jīng)歷過挫折失敗的管理者的意志力往往是更加的頑強(qiáng),對(duì)生活和他人的看法更加的樂觀。年輕的管理者需要鍛煉的機(jī)會(huì),自己負(fù)責(zé)具體的項(xiàng)目,作出自己的決策,并承擔(dān)決策失敗后的后果
第四:從成功和失敗的過程中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),年輕的管理在這在職業(yè)中遇到挫折是很正常的一件事情,在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候,不管是失敗還是成功都要有一個(gè)樂觀的心態(tài),都要能夠從挑戰(zhàn)的過程中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五:抓住機(jī)遇,成就自己。不管是任何的企業(yè)總是會(huì)面對(duì)市場(chǎng)帶來的一些挑戰(zhàn)和機(jī)遇,在完成這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)候我們能夠汲取更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有利于以后在面對(duì)更大的挑戰(zhàn)的時(shí)候有所準(zhǔn)備!
? 廣州拓展培訓(xùn):如何提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力 提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力的五要
時(shí)間:2017-10-16作者:廣州拓展培訓(xùn) 瀏覽量: 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)瞬息萬變,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,這就是現(xiàn)在二十一世紀(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的特點(diǎn)。企業(yè)想要在這種新興市場(chǎng)環(huán)境正獲得成功,那么企業(yè)這管理者必須具備突出的領(lǐng)導(dǎo)才能,今天廣州拓展培訓(xùn)公司就和大家分享下優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)力的五要素,希望能夠幫助到大家!

第一:以身作則,做出表率!作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不管能力的高低,首先就是必須要作出表率,因?yàn)槟愕难孕校愿窈蛡€(gè)人魅力都會(huì)對(duì)下屬產(chǎn)生一種影響和示范效應(yīng),在面對(duì)日新月異的市場(chǎng)變化,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)企業(yè)的員工的職業(yè)生涯產(chǎn)生重大的影響,因此企業(yè)的高管所做的每一件事都是公司價(jià)值的表率!
第二:每天不停的學(xué)習(xí),作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,不管是身處在任何階段都需要不停的進(jìn)行學(xué)習(xí),不僅包括對(duì)自身的業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),同時(shí)需要對(duì)整個(gè)商業(yè)的運(yùn)作模式進(jìn)行學(xué)習(xí)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在不斷的更新,企業(yè)和各行各業(yè)都在以一個(gè)加速度的成長(zhǎng)和發(fā)展,因此不管身處任何位置,都需要不斷的學(xué)習(xí)!
第三:允許失敗,但是一定要承擔(dān)失敗的后果!很多年輕的管理者在他們?cè)缙诘穆殬I(yè)生涯中肯定是會(huì)遇到很多問題,甚至是失敗。這都對(duì)他們的職業(yè)生涯產(chǎn)生巨大的影響。不過經(jīng)歷過挫折失敗的管理者的意志力往往是更加的頑強(qiáng),對(duì)生活和他人的看法更加的樂觀。年輕的管理者需要鍛煉的機(jī)會(huì),自己負(fù)責(zé)具體的項(xiàng)目,作出自己的決策,并承擔(dān)決策失敗后的后果
第四:從成功和失敗的過程中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),年輕的管理在這在職業(yè)中遇到挫折是很正常的一件事情,在面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候,不管是失敗還是成功都要有一個(gè)樂觀的心態(tài),都要能夠從挑戰(zhàn)的過程中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第五:抓住機(jī)遇,成就自己。不管是任何的企業(yè)總是會(huì)面對(duì)市場(chǎng)帶來的一些挑戰(zhàn)和機(jī)遇,在完成這些挑戰(zhàn)和機(jī)遇的時(shí)候我們能夠汲取更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),有利于以后在面對(duì)更大的挑戰(zhàn)的時(shí)候有所準(zhǔn)備!
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